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【社内イベント】3AD全社員研修を行いました！（8月29日）
2025年8月29日（金）午後、社内方針説明会にあわせて全社員が一堂に会する機会を活用し、
弊社代表 栁沼克朗の発案により、全社員を対象とした社内研修会を開催いたしました。
本研修では、今後の事業方針や組織の方向性について理解を深めるとともに、
社員一人ひとりが主体的に取り組むための意識醸成を図る有意義な時間となりました。
弊社代表 栁沼克朗の発案により、全社員を対象とした社内研修会を開催いたしました。
本研修では、今後の事業方針や組織の方向性について理解を深めるとともに、
社員一人ひとりが主体的に取り組むための意識醸成を図る有意義な時間となりました。
＜コンセプト＞
環境が人を変える。人が会社を変える。
そして、人の変化が空間を超えて企業の未来を形づくる。
＜ワークショップ実施の目的＞
三英堂事務機はこれまで「空間の再生」を通じ多くの働く人々へ笑顔を届けてきました。
今後は空間だけでなく「人」の成長にも本気で向き合い、社員一人ひとりの可能性を広げ、
仲間とともに前向きな変化を起こせる企業文化づくりへ取り組みの真っ最中です。
本研修では、働く意味や自分らしさを見つめ直し、共に学び合い、
変化の起点となる人材を育成することを目的としています。
・講師：株式会社アクティビスタ 河合氏
河合氏による3AD全社員研修”みらい会議”は今年の4月18日と合わせ2回目の開催となり、
「対話・気付き・体験」を重視し参加者全員が身構えること無い
心理安全性の高い状態での参加ができる内容でした。
（前回の研修内容は割愛させていただきます）
筆者としてもワクワクしながら今回も参加させて頂きました。
※三英堂フェア2025は9/11(木)～9/12（金）に開催です
※詳しくはコチラのリンクから→三英堂フェア 2025
今回の研修内容は大きく分け2つで、
「無人島での出来事【グループワーク】」と
「チームビルディング【ペーパータワー】」というものです。
◯無人島での出来事【グループワーク】の様子
旅客船から無事脱出できた2つのボート。それぞれの船に乗り合わせた5名の登場人物たち。
それぞれのボートの行き先が異なり、登場人物の一人である若い女性の行動から物語が開始される…（詳細は割愛）
そんなショートストーリーの登場人物5人に対し許せいない順番を付け、その理由を考えチームで発表し合いました。
それぞれのボートの行き先が異なり、登場人物の一人である若い女性の行動から物語が開始される…（詳細は割愛）
そんなショートストーリーの登場人物5人に対し許せいない順番を付け、その理由を考えチームで発表し合いました。
・社員：グループワークの様子
◯チームビルディング【ペーパータワー】の様子
決められた時間内に他チームより、より高い紙のタワーを築きあげます。
短い時間で作戦を立て、実行しました。最後は「上手くいった事」「改善すべき事」
「他チームから学べること」をポイントに振返りを行いました。
短い時間で作戦を立て、実行しました。最後は「上手くいった事」「改善すべき事」
「他チームから学べること」をポイントに振返りを行いました。
・社員はチーム一丸となって、他チームより高い塔の構築を目指します
・自由な発想を貫いたチームもありました（真剣です）
・他チームに偵察人員を送り込み、高い塔を築く戦略的なチームも・・・
＜筆者の気づき＞
前回同様、今回の研修内容も自分自身の考えが必ずしも他の人との考えと同じでは無いこと、
多様な考え方が無数にあることを改めて実感させていただきました。
次回の研修会も新たな気付きが得られると思うととても楽しみで、参加が待ち遠しく思います。
前回同様、今回の研修内容も自分自身の考えが必ずしも他の人との考えと同じでは無いこと、
多様な考え方が無数にあることを改めて実感させていただきました。
次回の研修会も新たな気付きが得られると思うととても楽しみで、参加が待ち遠しく思います。