SDGsとは「Sustainable Development Goals」の略で「持続可能な開発目標」と訳されます。だれ一人取り残さない、あらゆる人が幸せに暮らし続けられる持続可能な社会の実現に向け、国連加盟国193ヶ国が2030年に達成するために掲げた共通の目標です。具体的な方針として17の目標と169のターゲットで構成されています。
三英堂事務機株式会社は『ThreeAの精神でお客様と地域社会の繁栄に貢献し続ける』という理念のもと、はたらく人々と地域に笑顔を運ぶ企業としての役割を認識し、SDGsで福島を元気にするため企業活動を通じて全社員がSDGs（持続可能な開発目標）を理解しパートナーシップ精神に基づき地域の皆様・お客様と共に持続可能な地域社会の発展に寄与することを宣言します。
SDGs Action
No.1 働き方改革による生産性向上への取り組み
No.2 健康経営に根差した働き方の実践とご提案
No.3 はたらく人々を幸せに。それが私たちの使命
No.4 提案と植林でSDGsの輪を広げる活動 .
リコージャパンと共に対象商品の販売を通してマングローブ植林に参加しています。お客様にはリコーの複合機をお使いいただくことで、地球環境の森林を守る取り組みに参加をしていただいています。
No.5 環境配慮型商品のご提供による脱炭素社会の実現
組み立て生産に使用するすべての電力を100%再生可能エネルギーでまかなっているリコーの複合機IMCシリーズの導入やLED・省エネ空調設備へのリプレースを推進することにより温室効果ガス（GHG）の削減に貢献をしていきます。
No.6 IT/OAサポート推進への取り組み .
リコージャパンをはじめ多くのソリューションパートナーとの連携による福島県内企業様へのIT/OA化へのサポートを推進し地方におけるスマート社会実現へのお役立ちに取り組んでいます。
No.7 地方創生へのお役立ち継続
少子高齢化や著しい人口の減少による過疎化の進行など地域が抱える問題・課題に対して、地域と連携して解決に向けた地域活性化のお役立ちをしていきます。
また、各地域にSDGｓ勉強会の講師を派遣し理解を深める・広める活動を推進します。
No.8 ジェンダー平等への取り組み推進
ジェンダー平等に基づく女性社員・シニア世代社員活躍に向けての更なる社内活動の取り組みを推進します。また、世代・障害を超えて互いの存在を受け止め合い、支え合える社会づくりに貢献していきます。
No.9 雇用創出、企業価値向上への取り組み
雇用創出に向けた人材育成・人材開発の取り組み、社内人材の継続学習による企業価値向上へ取り組みます。
No.10 業務改革の実現、地域との情報共有
業務改革推進による社内業務省力化への実現、また実践事例を地域のお客様と情報共有するための取り組みを推進していきます。
